¿Qué es
la orientación vocacional?
La palabra “vocacional” relacionada con la vocación; significa inclinación
o inspiración especial para adoptar una forma de vida, basado en una
convicción e identificación importante hacia aquello que se aspira en la vida. De
otro lado; la palabra “orientación” refiere a la acción de colocar algo en una
posición determinada. En este contexto, la orientación también es el acto de
informar a alguien sobre un asunto, de manera que dicha información le
sirva como pauta o guía para emprender acciones.
Con lo señalado; trasladado a la elección de una carrera profesional, marca
una trayectoria de vida a mediano o largo plazo. Así pues, la orientación
vocacional puede ser entendida como un proceso que ayuda a la elección de un
oficio o profesión. Además; es también entendido como, un conjunto de
conocimientos y prácticas que buscan asegurar que todo que aspira tener una
profesión, se formen en actividades profesionales que se correspondan con su
interés personal, y al mismo tiempo, aseguren un rendimiento eficiente en sus
futuros entornos laborales.
¿Cuáles son Sus componentes?
1. Explora los intereses de la persona
En
el contexto, la orientación vocacional es común que los intereses de la persona se exploran a partir de la aplicación de
pruebas psicométricas, y en ocasiones, a partir de entrevistas
a profundidad. Las primeras permiten evaluar desde los distintos perfiles de
personalidad, actitudes o rendimiento, hasta preferencias concretas. En su
mayoría, estas pruebas determinan un rango de posibilidades con las que es
posible considerar, por ejemplo, si la persona tiene las competencias necesarias para desempeñar la
labor de su interés, o si, por el contrario, la
profesión de su interés no se corresponde con sus habilidades o con sus
posibilidades reales de éxito. Así, suelen presentarse una serie de opciones
que se acomodan de mayor a menor, y a partir de las que la persona puede tomar
ciertas decisiones. Es así como estas herramientas buscan precisamente orientar
la decisión de la persona. Entonces, la orientación vocacional consiste en
facilitar toda la información que permita al individuo reconocer intereses
propios, habilidades y áreas de oportunidad, o en algunos casos, facilitar
también el reconocimiento de las competencias que es necesario fortalecer para
insertarse en un contexto laboral concreto a mediano o largo plazo.
2.
Analiza el contexto
Puede
ocurrir que, los intereses de la persona se correspondan con sus habilidades o
competencias disponibles para ejercer la actividad profesional de interés.
Pero, no necesariamente las oportunidades de acceso a dicha actividad se corresponden con los intereses o con
las habilidades. En este sentido, parte de la orientación
vocacional consiste en evaluar precisamente las oportunidades reales de acceso
y hacerlas ver a la persona interesada. Es necesario conocer estudios laborales y
de mercado donde sea posible ver cuáles son las
profesiones más o menos competitivas, o con mayor o menor posibilidad de
remuneración económica, o cuál es el costo económico que requiere para cursar
los estudios.
FUENTE: https://psicologiaymente.com/organizaciones/orientacion-vocacional
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